A dos años de la sanción de la Ley Diana Sacayán, se realiza un ciclo de encuentros en la UNLP, que problematiza los alcances de la norma y reclaman que se implemente también en la universidad pública
La Colectiva por los derechos de las personas travestis, transexuales y transgéneros propone una serie de encuentros enmarcados en las distintas casas de estudio de la Universidad Nacional de La Plata, con el fin de visibilizar la falta de oportunidades laborales que les afecta pese a la implementación de la Ley Provincial 14.783, que contempla un cupo trans del uno por ciento proporcional a la totalidad del personal para las dependencias estatales.
Francisco Sfeir, activista independiente trans y panelista de la primera charla llevada a cabo en la facultad de Trabajo Social, sintetizó parte de los objetivos que se buscan lograr a partir de estas conferencias: "Que la Universidad Nacional de La Plata empiece a izar las banderas de las personas trans, la igualdad de oportunidades, para que las personas trans tengan las posibilidades de formar un proyecto de vida como cualquier otro, tener un trabajo en blanco, aportes jubilatorios, vacaciones pagas, reconocimiento de la familia y de la propia persona, ya sea como trabajador y como trabajadora y a partir de ahí empezar a estar sindicalizados, tener otros accesos, otras vías para entablar relación con el estado y con este sistema que nos expulsa constantemente, nos condena, nos mata, nos persigue y nos estigmatiza".
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